Tècnic/a de Nòmines Junior | Wala-Unipreus

T'interessa l'àmbit laboral i vols continuar desenvolupant-te professionalment en gestió de nòmines i administració de personal?

Aquesta pot ser la teva oportunitat!

A Wala-Unipreus busquem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines Junior al nostre equip de Recursos Humans.

Busquem una persona amb una primera experiència en l'àmbit laboral, rigorosa, organitzada i amb capacitat analítica, que vulgui continuar aprenent i guanyant autonomia en la gestió integral del procés de nòmina.

La teva missió serà participar en la gestió, revisió i validació mensual de les nòmines, coordinant l'enviament de la informació necessària al proveïdor extern i assegurant la correcta aplicació de les variables, conceptes salarials i incidències abans del seu tancament.

Qui som?

Grup Unipreus és una empresa amb més de 80 anys d'història i en constant evolució. A través de les nostres marques, continuem creixent i apostant per les persones, el talent i el desenvolupament dels nostres equips.

Quines seran les teves funcions?

• Recollir, preparar i revisar les variables mensuals de nòmina: incidències, complements, incentius, hores, absències i altres conceptes retributius.
• Preparar i facilitar al proveïdor extern de nòmines la informació necessària per al procés mensual.
• Revisar i validar les nòmines elaborades externament, comprovant la correcta aplicació de variables, conceptes salarials, retencions i condicions individuals.
• Detectar possibles errors o desviacions, gestionar-ne la correcció amb el proveïdor i assegurar-ne la resolució abans del tancament.
• Revisar liquidacions i quitances i validar-ne els conceptes i imports.
• Comprovar la correcta aplicació dels diferents convenis col·lectius i condicions salarials.
• Donar suport en la revisió de retencions d'IRPF i cotitzacions a la Seguretat Social.
• Gestionar i revisar les incidències derivades d'IT, permisos, absències i altres situacions amb impacte en nòmina.
• Realitzar comprovacions i quadres de control que garanteixin la coherència i fiabilitat de les dades.
• Atendre i resoldre consultes de les persones treballadores relacionades amb nòmines i conceptes salarials.
• Donar suport en els processos d'administració laboral: altes, baixes, variacions, contractes, pròrrogues i altres moviments laborals.
• Col·laborar en el seguiment de baixes per IT i accidents de treball i en la coordinació amb la mútua i el Servei de Prevenció Aliè.
• Garantir la confidencialitat i el correcte tractament de la informació personal, laboral i retributiva.

Què t’oferim?

• Contractació indefinida a jornada completa, de dilluns a divendres.
• Flexibilitat horària de dilluns a dijous i divendres amb horari intensiu.
• Incorporació a una empresa consolidada i en constant evolució.
• Formar part d'un equip de Recursos Humans on podràs conèixer de prop els diferents processos de l’àrea laboral.
• Formació i acompanyament durant la incorporació, amb l’objectiu que vagis adquirint autonomia progressivament.
• Un entorn de treball col·laboratiu i amb possibilitats d’aprenentatge i desenvolupament professional.

Compromís social i igualtat d’oportunitats:

A Unipreus, creiem fermament en la igualtat d'oportunitats i fomentem un entorn inclusiu. Benvingudes totes les candidatures, independentment de l'edat, gènere, discapacitat, país d'origen, orientació sexual, identitat de gènere, creences religioses o qualsevol altra característica personal. Ens comprometem especialment a defensar els drets del col·lectiu LGTBIQA+, en línia amb el nostre pla de diversitat i el Pla d'Igualtat de la companyia, que garanteix condicions equitatives per a totes les persones. El que més valorem és el teu entusiasme i ganes de formar part del nostre projecte!

Si creus que encaixes amb el nostre equip, inscriu-te. Ens agradarà conèixer-te i tenir en compte la teva candidatura.

Què busquem?

• Formació en Relacions Laborals, ADE, Recursos Humans, CFGS en Administració i Finances o similar.
• Experiència prèvia d’1-2 anys en l’àmbit laboral i/o gestió de nòmines, preferiblement en assessoria laboral o departament de Recursos Humans.
• Coneixements de nòmines, Seguretat Social, IRPF, incapacitats temporals, liquidacions i administració laboral.
• Valorable coneixement de SILTRA, Sistema RED, Contrat@ i programes de gestió de nòmines.
• Bon domini d’Excel.
• Busquem una persona rigorosa i detallista, organitzada, analítica i resolutiva, amb capacitat per treballar en equip i gestionar informació confidencial.