Segon de botiga - Wala Vic

A Wala busquem una persona amb visió operativa, capacitat de decisió i habilitats per liderar equips. Una persona amb un paper clau en el funcionament diari de la botiga, assegurant una gestió eficient dels equips, el desenvolupament de les persones i el compliment dels processos operatius.

Si tens experiència en la gestió d'equips, t'agrada treballar sobre el terreny i saps transformar les necessitats del dia a dia en accions concretes, volem conèixer-te!

Qui som?

Wala forma part del Grup Unipreus, una empresa fundada el 1940 a Lleida i especialitzada en la venda de material esportiu, moda i calçat. Som una empresa consolidada i en expansió, amb una clara aposta pel desenvolupament de les persones, la millora contínua i l'excel·lència operativa.

Busquem professionals amb iniciativa, compromís i ganes de contribuir al creixement del nostre projecte.

Quina serà la teva missió?

• Garantir el bon funcionament operatiu de la botiga a través de la gestió de persones, la formació dels equips i el seguiment dels processos, treballant estretament amb el/la Responsable de Botiga.

Les teves principals responsabilitats seran:

1. Gestió i desenvolupament de persones

• Coordinar l'acollida, la formació i el seguiment de les noves incorporacions.
• Acompanyar els caps de secció en la gestió dels seus equips, proporcionant suport i criteri davant les necessitats del dia a dia.
• Fer seguiment del rendiment dels equips i impulsar accions de millora.
• Supervisar la planificació d'horaris, vacances i incidències laborals, garantint el compliment dels procediments establerts.

2. Formació i autonomia dels equips

• Identificar necessitats formatives i impulsar accions per millorar les competències dels equips.
• Assegurar que les persones disposen dels coneixements i les eines necessàries per desenvolupar correctament les seves funcions.
• Formar i acompanyar els nous caps de secció fins a assolir l'autonomia necessària.
• Fer seguiment de l'aplicació dels coneixements adquirits i detectar oportunitats de millora.

3. Processos i eficiència operativa

• Garantir el compliment dels procediments de botiga en àmbits com caixes, estoc, inventaris, atenció al client i seguretat.
• Supervisar els indicadors operatius, detectar desviacions i impulsar accions correctores.
• Coordinar els serveis externs i vetllar pel correcte funcionament de les instal·lacions.
• Fer seguiment de les despeses operatives i identificar oportunitats per optimitzar recursos i millorar l'eficiència.

Quin serà el teu paper dins la botiga?

• Treballaràs directament amb el/la Responsable de Botiga i tindràs una visió transversal del funcionament del centre.
• Assumiràs la coordinació i gestió de la botiga en la seva absència, garantint la continuïtat de l'activitat i prenent les decisions necessàries per donar resposta a les situacions del dia a dia.
• És una posició que combina lideratge, gestió i presència activa sobre el terreny.

Què t'oferim?

• Contracte indefinit des del primer dia i jornada completa.
• Horari intensiu rotatiu segons la planificació de botiga.
• Dos dies de descans setmanals i un cap de setmana lliure al mes.
• Formació contínua a càrrec de l'empresa.
• Descomptes exclusius per a les persones treballadores.
• Incorporació a una empresa consolidada, en expansió i amb oportunitats de desenvolupament professional.

Compromís amb la igualtat i la diversitat

A Grup Unipreus promovem un entorn laboral inclusiu, basat en el respecte, la igualtat d'oportunitats i la diversitat. Valorem totes les candidatures independentment de l'edat, el gènere, la discapacitat, l'origen, l'orientació sexual, la identitat de gènere, les creences o qualsevol altra condició personal. El nostre Pla d'Igualtat i el Pla de Diversitat reflecteixen el compromís de la companyia amb un entorn de treball respectuós i equitatiu, inclosa la defensa dels drets de les persones LGTBIQA+.

Quin perfil busquem?

• Experiència en la gestió d'equips, preferiblement en entorns de retail o operacions.
• Capacitat per organitzar, prioritzar i prendre decisions amb autonomia.
• Habilitats per formar, acompanyar i desenvolupar persones.
• Orientació a resultats i capacitat per analitzar indicadors i impulsar millores.
• Rigor en el seguiment de processos i capacitat per garantir-ne el compliment.
• Perfil resolutiu, amb iniciativa i capacitat d'adaptació a entorns dinàmics.
• Valorem especialment les persones que combinen la capacitat de liderar equips amb una implicació directa en l'operativa de botiga.